【高层管理】【人力资源管理】【销售】【项目管理】

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《“知行合一” 之商业应用系列》(含思考/沟通/行动模式三大板块,通过思考、沟通、行动三位一体,在“事上炼”的基础上可达“知行合一”的境界) 核心课程: 《教练型TTT》 《商务礼仪及心态修炼》 《组织执行力提升》 《人力资源管理“选-育-用-留”》 《教练型领导力》 ……
  • 邀请费用:
    44000元/天(参考价格)
情境领导力塑造培训课程大纲

2019-12-19 更新 9次浏览皇牌天下网址多少

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    管理者的领导力是企业管理系统的基础和保证,领导力是由相互依存相互制约的六大基本技能和能力综合而成的,领导者的组织能力来自皇牌天下网址多少、制度建设和企业(团队)文化建设,而有效的沟通能力和领导、激励员工的能力推动领导力的不断提升,企业管理的根本是管理人,是对员工持续不断的引导、支持和启发,各级管理者的组织领导力决定了企业整个管理系统的健康程度和规范程度,进而形成管理竞争力,最终推动企业经营水平和效益的可持续增长。
  • 课程目标
    1.学习和掌握组织领导力的六大核心 2.掌握提升组织领导力的有效方法和原则 3.启发管理者不断追求卓越,提升自身管理水平
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    皇牌天下网址多少第一单元  认识领导力      

    皇牌天下网址多少Ⅰ. 员工心目中的领导

    卓越领导者的“6P”特质

    Ⅱ. 领导者应具备的技能

    领导者的四项基本职责

    皇牌天下网址多少Ⅲ. 领导与管理的区别

    领导力就是影响力。

    权力=您可能的影响力

    Ⅳ. 领导者的绩效来源

    影响领导者的绩效的三个因素

    第二单元  认识领导关系 

    Ⅰ. 哪种领导者更受上司的赏识

    衡量能否被上司赏识的两个维度:

    皇牌天下网址多少四种不同领导者的命运

    皇牌天下网址多少Ⅱ. “管理”你的老板

    于领导长处之外发挥自己的特长      

    皇牌天下网址多少赞美上司,融洽上下级之间的关系

    迂回进言,让上司接受你的意见

    皇牌天下网址多少替上司担责分忧,少让上司操心

    案例分享

    Ⅲ. 处理同级关系的“3C原则”

    Ⅳ. 领导和下属是绩效伙伴

    1. 要赢得下属的信任

    2. 要信任下属

    吸引追随者的四个条件

    皇牌天下网址多少第三单元  塑造情境领导力

    Ⅰ. 修炼一:诊断——下属的准备度如何

    1. 确定任务的三个阶段

    皇牌天下网址多少2. 衡量下属准备度的两把尺子

    3. 下属的四种准备度

    4. 三种类型的下属分析及对待

    皇牌天下网址多少Ⅱ. 修炼二:统驭——情境领导方法

    1. 领导风格的自我诊断

    皇牌天下网址多少2. 两种不同的领导行为

    皇牌天下网址多少3. 四种不同的领导风格

    4. 情境领导模型

    皇牌天下网址多少Ⅲ. 修炼三:教练——造就精英下属

    1. 为什么要培养下属

    2. 营造学习成长的环境

    皇牌天下网址多少3. 通过教练改变员工的行为

    4. 教练四步骤流程

    Ⅳ. 修炼四:激励——提升下属的工作意愿

    1. 激励信号:员工们怎么了

    皇牌天下网址多少2. 关注下属的工作动力

    3. 有关需求的排序

    4. 激励菜谱:十种激励方法

    5.案例分享

    皇牌天下网址多少Ⅴ. 修炼五:授权——该放手时就放手

    皇牌天下网址多少1. 有关授权的观点

    皇牌天下网址多少2. 授权的原则

    皇牌天下网址多少3. 授权的四个步骤

    4. 授权后的控制技巧

    5. 案例分享

    皇牌天下网址多少Ⅵ. 运用“情境领导”法——有效开发员工

    皇牌天下网址多少1. 运用“情境领导”的三个步骤

    2. 人员开发周期与衰退周期

    END


    课程标签:领导力,领导技能

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